#wearedidriksons

Som medarbetare hos oss blir du en viktig del i ett företag med en lång historia. Du har stor potential att utvecklas och göra skillnad både på en lokal och global nivå. Idag är vi ett dedikerat team som bryr oss om varandra och varje dag jobbar mot att människor ska kunna känna sig fria att ta sig ut och göra vad de älskar oavsett väder.

Didriksons huvudkontor Borås Didriksons huvudkontor i Borås

 Vår kultur

Vår historia av att skapa funktionella, hållbara och väldesignade plagg som skyddar mot väder och vind har satt sin prägel på vår kultur. Det är genom samarbete och ett inkluderande klimat som vi har tagit oss hit. Vi hjälper varandra med kunskap och det ges många möjligheter till eget lärande och utveckling. 

 

 

 

 

Träning och work-life balance

Vi tror att integration mellan våra avdelningar är avgörande för välmående. Något som vi gärna uppmuntrar genom att till exempel erbjuda möjlighet att träna tillsammans med kollegor på arbetstid. Vi är övertygade om att genom att hålla en sund relation till jobb och privatliv så presterar vi både bättre och är mer inspirerade på jobbet.

 

 

 

 

Great Place to Work

Vi är certifierade av Great Place to Work® som varje år listar Sveriges bästa arbetsplatser. De listar företag genom årliga studier baserade på kulturskapande aktiviteter och anonyma utvärderingar från medarbetarna. Vi är stolta över vår certifiering av Great Place to Work® och har som mål att bli ett av de bästa företagen i landet.

 

 

 

 

Hållbart ansvar

Vi som företag har ett gemensamt ansvar att minimera vår miljöpåverkan. Vi försöker alltid göra så klimatsmarta beslut som möjligt, till exempel genom att använda så lite vatten och el som möjligt samt att regelbundet följa upp vårt miljöarbete och ständigt göra förbättringar.

 

 

 

 

Socialt ansvar

Vi har också ansvar för att alla som arbetar hos eller med oss trivs i sin position. Vår uppförandekod är baserad på ILO:s kärnkonventioner om arbetsvillkor och rättigheter i arbetslivet, samt FN:s konvention för barns rättigheter. Kraven baseras på anställningsavtal där samtliga producenter måste skriva på uppförandekoden och därmed förbinda sig till att efterleva kraven.

Vill du jobba hos oss?

Blir du nyfiken och vill lära känna oss bättre? Vi är alltid intresserade av att höra från inspirerande människor. Skicka oss en spontanansökan eller ansök till våra lediga tjänster nedan.

Not in Sweden?
Select your shipping country below.
{{ selectedChannel.name }}
  • {{ channel.name }}
Continue
×